Aptis für Unternehmen

Wie können sie sicherstellen, dass ihr team die englischkenntnisse hat, die ihr unternehmen braucht?

Aptis gibt einen akkuraten Einblick in die Englischkenntnisse Ihrer Angestellten oder Bewerber_innen.

So können Sie einfacher:

  • die richtigen Leute einstellen oder befördern
  • Ihre Weiterbildungen auf die richtigen Bereiche konzentrieren, um die beste Kosten-Nutzen-Leistung zu erhalten
  • die Englischkenntnisse, Stärken und Schwächen Ihrer Angestellten ermitteln

Warum sollten sie Aptis wählen?

  • Aptis kann flexibel an jedem Ort und zu jeder Zeit Ihrer Wahl durchgeführt werden. Dies macht Ihre Planung einfach.
  • Der Test ist so aufgebaut, dass verschiedene Kenntnisbereiche abgeprüft werden: Leseverstehen, Schreiben, Sprechen und Hörverstehen sowie Grammatik und Wortschatz. 
  • Sie suchen aus, welche dieser Bereiche für Ihr Unternehmen relevant sind.
  • Verschiedene Durchführungsformen sind möglich: Tablets, Computer, Stift und Papier, um verschiedenen Ansprüchen und Gegebenheiten an unterschiedlichen Standorten gerecht zu werden. 
  • Sie können verschiedene Kenntnislevel von A1 bis C gleichzeitig testen und so sehr starke bis sehr schwache Kandidat_innen mit nur einem Test überprüfen.

welche unternehmen benutzen aptis?

Adecco Poland – eine niederlassung von adecco global, einem der international führenden anbieter von personaldienstleistungen.

Adecco hat Aptis benutzt, um das Englischlevel seiner Angestellten in der Kundenbetreuung zu testen, deren Hauptaufgabe es ist, Serviceanfragen von Kunden aus Europa, dem Nahen Osten und Afrika in 11 Sprachen zu aufzunehmen.

NetSol Technologies Inc. Pakistan, ein internationaler IT-Anbieter für die Finanz- und leasingindustrie

NetSol hat Aptis benutzt, um die Englischkenntnisse für verschiedene Positionen innerhalb des Unternehmens zu festzulegen und die Notwendigkeit von Sprachtraining innerhalb der Firma zu ermitteln, um Angestellte auf das benötigte Englischlevel für ihren Job zu bringen. Zusätzlich wurde Aptis in der Auswahl neuer Mitarbeiter eingesetzt, um das Bewerbungsverfahren effizienter zu gestalten.